Im Teamcoaching haben sowohl neue als auch bestehende Teams die Chance, sich aktiv mit den Abläufen im Team und der Kultur von Zusammenarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung auseinander zu setzen und diese zu optimieren.
Meine Aufgabe als Teamcoachin ist dabei, gemeinsam mit dem Team das Gruppengeschehen zu analysieren, Teamprozesse zu reflektieren und praxistaugliche Handlungsstrategien abzuleiten. Während des Coachings lernen sowohl die Führungskraft als auch die Teammitglieder
Ein gutes Teamcoaching erhöht die Arbeitszufriedenheit und Produktivität, verhindert Reibungsverluste und beugt Team-Konflikten vor. Deshalb ist das Teamcoaching nicht nur eine bewährte Maßnahme bei bereits bestehenden Problemen oder Krisen. Es kann ebenso als Vorbereitung auf anstehende Veränderungen im Team bzw. Unternehmensumfeld oder als Maßnahme zur Teamentwicklung eingesetzt werden.