Gerne bestätige ich Ihnen die Konzipierung und Durchführung der Teamentwicklungsmaßnahmen meines Managementteams in Südafrika. Die Fortschritte von bis zu 30 % in den Themenfeldern Firmenkultur und Senior Management sowie Vielfalt/Diversität in den Mitarbeiterbefragungen 2012 und 2010 am Standort sind auch Ihrer Arbeit mit mir und meinen Managern geschuldet. Dies ist umso beeindruckender, wenn man die kulturelle Vielfalt meines Managementteams in Südafrika und die Geschichte dieses Landes berücksichtigt.
Björn C.Frau Ploberger verstand es, die Teilnehmer/innen aus ganz Afrika schnell zu einer arbeitsfähigen und vertrauensvollen Gruppe zusammenzuführen. Mit Fachkompetenz, Einfühlungsvermögen und Humor begleitete sie die Gruppe durch intensive Arbeitsphasen der Selbstreflexion, des Rollenspiels und der Anwendung neu gelernter Gesprächstechniken. Die theoretischen Inputs zeugten von fundiertem Fachwissen, reichem Erfahrungsschatz und eröffneten den Teilnehmenden ein vertieftes Verständnis kommunikativer Prozesse. Gerne werden wir Frau Ploberger wieder als Referentin für Fortbildungsmaßnahmen anfragen.
Ulrike L.Frau Ploberger gestaltete die Inhalte der Workshopreihe individuell nach den Bedürfnissen der Teilnehmer*innen. Die Kolleg*innen zeigten sich begeistert von der hohen fachlichen Qualifikation, der Flexibilität und des empathischen Auftretens von Frau Ploberger. Die verfassten Handouts sind auch heute noch wertvolle Arbeitsunterlagen.
Edeltraud F.Frau Ploberger hat sich bei der Entwicklung ihrer Vorschläge immer am Bedarf der Schule ausgerichtet und die Zustimmung der Schulleitung eingeholt. Die Zusammenarbeit geschah in einer menschlich sehr angenehmen und verständnisvollen Art und war stets vom Gedanken der Kooperation getragen. Sie verstand es, Gruppen von sehr unterschiedlicher Zusammensetzung zu arbeitsfähigen Teams zu entwickeln. Die Ergebnisse ihrer Arbeit wurden dokumentiert und evaluiert, so dass sie zu Bausteinen der Schulentwicklung wurden.
Hermann B.